martes, 29 de octubre de 2013

CSIF Andalucía convoca con carácter de urgencia concentraciones simultáneas para el miércoles ante el nuevo ataque de la Junta a sus Empleados Públicos



La Central Sindical solicita reuniones urgentes con la presidenta de la Junta, con la consejera de Hacienda y Admón. Pública y con los tres grupos parlamentarios ante la eliminación de los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias para 2014 confirmada en la Mesa General de hoy.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía ha convocado concentraciones simultáneas con carácter de urgencia, para el próximo miércoles 30 de octubre a las 11 de la mañana en todas las delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía en las capitales provinciales de Andalucía, ante el nuevo ataque a los Empleados Públicos andaluces anunciado en la Mesa General Común de Negociación del Empleado Público celebrada esta tarde en Sevilla y que se reflejará en la eliminación de los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias de 2014.
CSIF Andalucía, por la responsabilidad que conlleva ser el sindicato mayoritario de la Función Pública andaluza, convoca estas concentraciones por el gravísimo, injusto, desproporcionado y arbitrario ataque que vuelven a sufrir los Empleados Públicos andaluces, que volverán a ver eliminados los complementos autonómicos en las pagas extraordinarias del próximo año, tal y como ha sucedido ya en las de 2012 y 2013.
De igual modo, CSIF Andalucía ha solicitado reuniones urgentes con la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz; con la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero; y con los tres grupos parlamentarios del Parlamento de Andalucía (PP-A, PSOE-A e IULV-CA), ante lo que considera un gravísimo ataque a los derechos de los Empleados Públicos andaluces.
Para esta Central Sindical, es indigno y discriminatorio que los Empleados Públicos andaluces vayan a ser los únicos de todo el país que no perciban íntegramente sus pagas extraordinarias en 2014, de igual modo que en estas Navidades serán los únicos, junto con los catalanes, que tampoco cobrarán íntegramente su extra.
CSIF Andalucía entiende injusto, desproporcionado y discriminatorio que los Empleados Públicos andaluces sean los únicos que sufran el señalado recorte en 2014, aumentando aún más las desigualdades territoriales y hundiendo más si cabe los datos macroeconómicos y el índice de consumo de Andalucía en relación al conjunto del Estado.
En este sentido, CSIF Andalucía ha dado orden a su Asesoría Jurídica de iniciar todas las medidas y acciones legales oportunas contra el nuevo recorte, que se une a los recortes efectuados por el anterior gobierno de la Junta de Andalucía en el Plan de Ajuste de 2012 y a la eliminación de la paga de Navidad de 2012 dictada por el Ejecutivo central. De esa forma, los Empleados Públicos andaluces acumulando pérdida de poder adquisitivo, que a día de hoy ronda el 40 por ciento en los últimos cuatro años.




lunes, 28 de octubre de 2013

El rector se reúne con representantes del sindicato CSIF



El Rector de la Universidad de Huelva, Francisco Ruiz, y miembros del Consejo de Dirección han mantenido un primer encuentro con representantes de la Dirección Provincial del Sindicato CSIF, encabezados por su presidente César Cercadillo y con otros delegados de la Sección Sindical en la Universidad.
Durante esta primera reunión de cortesía institucional, el Rector ha informado a la organización de las principales líneas de actuación que la institución onubense tiene previsto acometer durante el presente curso académico. Asimismo, Ruiz ha mostrado a los representantes de CSIF su disposición de mantener una comunicación fluida y abierta con el sindicato. Por su parte, el Sindicato ha manifestado su preocupación por los problemas económicos y por los que afectan al personal en el ámbito del desarrollo de la carrera profesional.

viernes, 25 de octubre de 2013

CSIF Andalucía se opondrá al recorte en las pagas extra de 2014 en la Mesa General del lunes y planifica ya su campaña de protesta y movilizaciones.


La Asesoría Jurídica de la Central Sindical estudia ya las posibles acciones legales si se confirma la medida, que CSIF Andalucía exige que sea desmentida cuanto antes por la consejera de Hacienda y Admón. Pública.

            Sevilla, 23 de octubre de 2013

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía asegura que, de consumarse en la Mesa General Común de Negociación del Empleado Público del próximo lunes el recorte a las pagas extra de 2014, se opondrá frontalmente y pondrá en marcha una campaña de protesta y movilizaciones a nivel autonómico y provincial.
En este sentido, CSIF Andalucía, como sindicato mayoritario de la Función Pública Andaluza, puntualiza que no va a consentir, de ningún modo y bajo ningún pretexto, que se consume un nuevo ataque a las condiciones sociolaborales y económicas de unos Empleados Públicos que ya han perdido casi un 40 por ciento de poder adquisitivo desde la llegada de la crisis.
Así, la Central Sindical tiene ya diseña la campaña de protestas y movilizaciones contra la posible medida, así como a toda su Asesoría Jurídica trabajando ante la posibilidad de recurrir ante los tribunales de Justicia, como hizo con el Plan de Ajuste 2012-2013, el enésimo ataque de la Junta de Andalucía para con sus trabajadores, que vuelven a ser recortados y discriminados por una Administración que los convertirá presumiblemente en 2014 nuevamente en los únicos de todo el país que no cobren íntegramente sus pagas extraordinarias.
CSIF Andalucía confía, además, que la consejera de Hacienda y Administración Pública desmienta cuanto antes la posible aplicación de la medida y que dé las explicaciones oportunas en la Mesa General del lunes a los sindicatos mayoritarios de la Función Pública andaluza, encabezados por esta Central Sindical.
Para CSIF Andalucía, existen muchas medidas para ajustar un presupuesto que, desde hace tiempo, se viene vendiendo como “restrictivo” antes de acudir de nuevo al recorte de las condiciones de los Empleados Públicos y exige que se tengan en cuenta todas las propuestas que esta Central Sindical ya realizó en 2012 para aminorar el efecto sobre los Empleados Públicos del Plan de Ajuste y que siguen sin ejecutarse, como la reducción de los altos cargos, de las retribuciones de los parlamentarios, así como de los gastos suntuarios de la Administración.
Por último, CSIF Andalucía vuelve a advertir que pondrá en marcha toda su maquinaria autonómica y provincial para que la Junta de Andalucía recapacite y no vuelva a actuar de mala fe contra unos Empleados Públicos que ya han sufrido numerosos recortes en los últimos cuatro años y que siguen siendo el objetivo de las medidas económicas de nuestros políticos, con efectos perjudiciales sobre el empleo, el consumo y las condiciones macroeconómicas de Andalucía.



miércoles, 23 de octubre de 2013

CSIF Andalucía advierte a la Junta que tendrá cumplida respuesta si vuelve a atacar a los empleados públicos



Ante la convocatoria de Mesa General para el próximo lunes 28, la Central Sindical espera saber de la Administración cómo les afectará el Presupuesto de 2014 y cómo recuperarán lo retraído en las pagas extra de 2012 y 2013 .

Sevilla, 22 de octubre de 2013

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía advierte a la Junta de Andalucía que tendrá “cumplida respuesta en la calle” si vuelve a atacar a los Empleados Públicos andaluces en los Presupuestos Generales de la Comunidad para 2014.
Tras ser convocados para la Mesa General Común de Negociación del Empleado Público, que se celebrará el próximo lunes a las 17:00 horas, CSIF Andalucía espera saber de la propia Administración cómo afectarán los Presupuestos de 2014 a los Empleados Públicos andaluces, que ya llevan dos años sufriendo ataques y recortes y que será los únicos, con los de Cataluña, que no percibirán íntegras sus pagas extraordinarias en el próximo mes de diciembre.
CSIF Andalucía, como sindicato mayoritario de la Función Pública andaluza, confía en que en dicha Mesa, único foro legitimado para ello, la Junta de Andalucía tenga un gesto con los Empleados Públicos andaluces y anuncie que quedan  suprimidos los recortes para los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias de 2013, así como marcar una hoja de ruta para ver cómo recuperarán lo retraído durante 2012 y 2013 por el Plan de Ajuste aprobado en mayo de 2012.
Así, CSIF Andalucía pide a la consejera de Hacienda y Administración Pública que actúe para que no seguir castigando a sus Empleados Públicos con medidas que los han convertido en los más castigados y recortados de España, y que han visto cómo han perdido casi 40 por ciento de sus retribuciones en estos últimos años con las medidas diseñadas y ejecutadas tanto del Gobierno Central como del Ejecutivo Autonómico.
Los Empleados Públicos andaluces han visto incrementada además su jornada en 2,5 horas semanales, perdiendo días de vacaciones, ayudas de acción social y todos los descuentos económicos ejecutados por ambos gobiernos. Por ello, ante la nueva e injusta congelación dictada por el Ejecutivo central, CSIF Andalucía solicita a la Junta de Andalucía que no dañe, aún más, a sus propios Empleados Públicos.
En este sentido, CSIF Andalucía recuerda que los Empleados Públicos andaluces ya han sufrido agravios con respecto a los de la Administración Central, que la paga extra de junio la cobraron íntegra mientras en Andalucía fueron recortados los complementos autonómicos, hecho que se repetirá ahora en diciembre.
Por ello, esta Central Sindical pide al Ejecutivo de Susana Díaz que restituya íntegramente la paga extra de diciembre y despeje cualquier duda sobre las del año 2014, y a la vez nos sentemos a negociar la recuperación de la acción social los días de libre disposición así como la jornada laboral.
CSIF Andalucía no va a consentir nuevas agresiones contra los Empleados Públicos y anuncia que, de ser atacados en la Mesa General del lunes, convocará movilizaciones en una nueva campaña de acciones de protesta diseñada para los próximos meses en todas las provincias andaluzas.

miércoles, 2 de octubre de 2013

CSIF Andalucía urge a la consejera de Hacienda y Admón. Pública a aclarar si mantendrá íntegras en 2014 las pagas extra de los Empleados Públicos.


La Central Sindical ha solicitado por escrito que se convoque de manera urgente la Mesa General de la Función Pública para saber cuanto antes si la Junta mantiene recortadas las pagas extra como ha sucedido en 2012 y 2013 y el resto de repercusiones del presupuesto a los Empleados Públicos.

Sevilla, 1 de octubre de 2013

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía urge a la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, si el presupuesto de la Comunidad acogerá un nuevo recorte de las pagas extraordinarias de 2014 de los Empleados Públicos, al anunciar que “la premisa es no añadir ningún recorte salarial a lo percibido en 2013 por los Empleados Públicos”.

CSIF Andalucía recuerda que, durante 2012 y 2013, los Empleados Públicos andaluces vieron recortadas sus pagas extraordinarias en sus complementos autonómicos por la aprobación en mayo de 2012 del Plan de Ajuste. De hecho, los Empleados Públicos andaluces no percibirán de manera íntegra la paga extraordinaria del próximo mes de diciembre, por lo que las declaraciones de la consejera no hacen más que sembrar dudas e incertidumbre sobre las retribuciones de los Empleados Públicos del año próximo.

Ante su preocupación y ante la responsabilidad que conlleva ser el primer sindicato de la Función Pública andaluza, CSIF Andalucía ha solicitado por escrito a la consejera Montero la convocatoria urgente de la Mesa General de la Función Pública para saber las repercusiones del presupuesto de la Comunidad para 2014 en las condiciones de los Empleados Públicos y para negociar en dicho foro la restitución de lo retraído durante los dos últimos años de sus retribuciones. Esta Central Sindical espera, no obstante, que la Junta de Andalucía sea sensible al esfuerzo realizado por unos Empleados Públicos que llevan sufriendo cuatro años consecutivos de recortes y de congelación salarial y que estas mismas Navidades no percibirán íntegramente la paga extraordinaria por el Plan de Ajuste aprobado por la Junta de Andalucía en mayo de 2012 y que han perdido en estos últimos años casi el 40% de su poder adquisitivo. CSIF Andalucía anuncia que, como en aquella ocasión y siempre que ha sentido una agresión directa a los derechos de los Empleados Públicos, si esta se vuelve a producir tendrá cumplida respuesta de esta Central Sindical, que volverá a movilizarse en defensa de los Empleados Públicos.

Paralelamente, CSIF Andalucía confía en que la consejera cumpla su voluntad de mantener el empleo público y aboga por la convocatoria de más plazas públicas que palíen en medida de lo posible la pérdida de más de 62.000 puestos de empleo público en Andalucía desde 2012 y se pone a disposición de la Administración para llegar a acuerdos para ello.

martes, 1 de octubre de 2013

lunes, 30 de septiembre de 2013

Jornadas Institucionales en PRL, sobre Vigilancia de la Salud: Derecho u Obligación.

Acción Social


Desde la Sección Sindical del CSI-F os recordamos las ayudas contempladas en Reglamento y Plan de Acción Social de la Universidad de Huelva que se deben presentar en la PRIMERA QUINCENA DEL MES DE OCTUBRE contempladas en el art.11 del citado Reglamento.

ACCIÓN SOCIAL NO AUTOMÁTICA
Área Educativa:
Ayudas para libros y material escolar.
Área Asistencial:
1) Ayudas para el cuidado de hijos menores de tres años.
2) Ayudas para la escuela infantil de la Universidad de Huelva

Además os adjuntamos el enlace a las
solicitudes y anexos que se deben presentar en el Registro General de la Universidad de Huelva junto con el Reglamento de Acción Social en el cual podréis consultar la documentación adicional.
El pasado año, por estas mismas fechas, os informábamos de las palabras del Gerente: Las ayudas correspondientes al Plan de Acción Social 2011/2012 han quedado SUSPENDIDAS, que no suprimidas”. Alegaba falta de liquidez para poder afrontar los pagos.
No obstante, y ante la falta de una comunicación oficial sobre tan delicado asunto, os insistíamos en que siguierais solicitando las ayudas.
A fecha de hoy, del Plan de 2010/2011 está pendiente el pago de las siguientes ayudas:
a) Compensación de matrícula por estudios universitarios en Universidades Públicas.
b) Ayudas para el cuidado de hijos menores de tres años.
c) Ayudas para la escuela infantil de la Universidad de Huelva.
d) Ayudas para las enseñanzas impartidas en el Servicio de Lenguas Modernas de la Universidad de Huelva.
Del Plan de 2011/2012 no se ha resuelto nada, ni siquiera provisionalmente.
Desde CSIF hemos solicitado insistentemente que se convoque la Comisión de Acción Social y se informe a todos/as los trabajadores/as realmente de cuál es la situación en la que nos encontramos, por ello pedimos ahora al nuevo Equipo Rectoral que de una vez por todas se reúna la Comisión de Acción Social y se resuelvan y abonen las ayudas solicitadas.

CSIF Andalucía exige saber en Mesa General cómo les afectará a los Empleados Públicos andaluces la congelación de salarios dictada por el Ejecutivo Central

La Central Sindical pide a la consejera de Hacienda y Administración Pública la convocatoria urgente de la Mesa General de la Función Pública y anuncia nuevas protestas de continuar los recortes a los Empleados Públicos andaluces
27 de septiembre de 2013


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía exige la convocatoria urgente de la Mesa General de Función Pública para conocer cuanto antes cómo afectará al salario de los Empleados Públicos andaluces la medida de congelación salarial para 2014 dictada por el Ejecutivo central y para saber si la Administración andaluza va a reconsiderar el recorte de la paga adicional en la extra de diciembre de 2013 que el Gobierno Central sí se ha comprometido a pagar en su totalidad, hecho denunciado reiteradamente por CSIF Andalucía.
Tanto los Empleados Públicos andaluces y como CSIF Andalucía, como primera fuerza sindical de la Función Pública andaluza, exigen su derecho a saber cuanto antes qué va a hacer la Junta de Andalucía con sus salarios, una vez conocida la medida del Gobierno de Rajoy. Por ello, CSIF Andalucía, en la responsabilidad de ser el primer sindicato de los Empleados Públicos andaluces, exige a la consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, María Jesús Montero, la convocatoria urgente de la Mesa General de la Función Pública para que explique estas medidas y para exigirle que restituya íntegramente la paga extraordinaria de diciembre, cuyos complementos autonómicos ya han sido retraídos a los Empleados Públicos andaluces en el mes de junio en contra de lo realizado por la Administración Central, que sí la abono de manera íntegra.
Así, CSIF Andalucía pide a la consejera de Hacienda y Administración Pública que la Junta de Andalucía no siga castigando a sus Empleados Públicos con medidas que los han convertido en los más castigados y recortados de España, y que han visto cómo han perdido casi 40 por ciento de sus retribuciones en estos últimos años con las medidas diseñadas y ejecutadas tanto del Gobierno Central como del Ejecutivo Autonómico.
Los Empleados Públicos andaluces han visto incrementada además su jornada en 2,5 horas semanales, perdiendo días de vacaciones, ayudas de acción social y todos los descuentos económicos ejecutados por ambos gobiernos. Por ello, ante la nueva e injusta congelación dictada por el Ejecutivo central, CSIF Andalucía solicita a la Junta de Andalucía que no dañe, aún más, a sus propios Empleados Públicos.
En este sentido, CSIF Andalucía recuerda que los Empleados Públicos andaluces ya han sufrido agravios con respecto a los de la Administración Central, que la paga extra de junio la cobraron íntegra mientras en Andalucía fueron recortados los complementos autonómicos, hecho que se repetirá ahora en diciembre. Por ello, esta Central Sindical pide al Ejecutivo de Susana Díaz que restituya íntegramente la paga extra de diciembre y despeje cualquier duda sobre las del año 2014, y a la vez nos sentemos a negociar la recuperación de la acción social los días de libre disposición así como la jornada laboral.
CSIF Andalucía no va a consentir nuevas agresiones contra los Empleados Públicos y anuncia que convocará movilizaciones en una nueva campaña de acciones de protesta que está diseñando para los próximos meses en todas las provincias andaluzas.
Por último, CSIF Andalucía recuerda que espera también, como primera fuerza de la Función Pública, ser convocada por la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, para analizar y tratar estos y otros temas y evitar un nuevo ataque contra los derechos sociolaborales y económicos de los Empleados Públicos andaluces. 

CSI·F Universidad Andalucía

jueves, 26 de septiembre de 2013

CSIF pide una oferta de empleo para evitar “el colapso o la privatización” del sector público



El sindicato plantea realizar un plan de recursos humanos donde se evalúen las necesidades de la Administración
En los últimos años se han destruido a nivel nacional más de 370.000 puestos de trabajo en el sector público. Una cifra preocupante, según el sindicato CSIF, que repercute directamente en el funcionamiento de las administraciones. Por este motivo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios plantea que se realice un plan de recursos humanos donde se evalúen las necesidades de la Administración y, en base a los datos obtenidos, lanzar una convocatoria de oferta de empleo público para garantizar el mantenimiento de los servicios públicos. De no realizarse, asegura CSIF, el sector estaría abocado al colapso o a la privatización.

Un sector en el que, además, los trabajadores han retrocedido más de 15 años en materia de derechos laborales y salariales. En este sentido, y a expensas de conocer de primera mano el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año en materia de personal, el sindicato espera que no se contemplen nuevos ajustes en materia de prestaciones sociales y, en concreto, que los empleados públicos no vuelvan a ser objetivo de más recortes en sus remuneraciones.

Para poder garantizar esta estabilidad salarial, la Central Sindical ha pedido a nivel nacional la convocatoria urgente de la Mesa General de negociación para poner en común el plan presupuestario. El sindicato entiende que la información debe trasladarse de primera mano a los representantes legítimos de los trabajadores y no a través de los medios de comunicación como suele ser habitual.

En todo caso, y a la espera de saber con exactitud las cuentas del Estado, CSIF reclama una actualización razonable de las retribuciones de los empleados públicos para compensar la pérdida de poder adquisitivo (más del 30 por ciento) arrastrada a lo largo de los últimos cinco años. “Con la congelación de retribuciones no se va a salir de la crisis -entiende la Central Sindical-, al contrario, se ha demostrado que con la merma de los salarios se reduce el consumo y por extensión se lastra el crecimiento económico”.

Por otra parte, CSIF reivindica la devolución de la paga extra eliminada en 2012 y - como primer paso- el reintegro de los días devengados, en línea con los pronunciamientos judiciales que se están sucediendo en toda España. Para ello, la organización solicita que se habilite una partida extraordinaria en los presupuestos entendiendo que “los efectos de esta compensación, sin duda, serían un incentivo para la economía”.

En cuanto a otros derechos laborales perdidos, se exige la restitución total de los días de libre disposición. De producirse -tal y como apuntan las últimas noticias-, sería fruto de las presiones de CSIF y del resto de representantes de los trabajadores demostrando que “el decreto de medidas de recorte de 2012 no solo fue injusto sino que no ha servido para nada salvo para asestar un golpe moral al conjunto de los empleados públicos”.

Reforma administrativa

En cuanto al plan de reforma de las Administraciones Públicas, del que se conocen poco detalles, CSIF reclama un análisis riguroso de las plantillas para evitar nuevos despidos. El sindicato propone que tanto el Gobierno central como las comunidades autónomas y la Administración Local acometan de manera urgente una relación de personal ante el desfase de datos de las plantillas.

Así, mientras el Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, actualizado únicamente hasta julio de 2012, habla de 2,6 millones de empleados públicos, la Encuesta de Población Activa (EPA) eleva la plantilla en el segundo trimestre de ese año a 3 millones. Esta circunstancia hace que varíen significativamente las cifras de destrucción de empleo público, que se elevan a 375.000 desde la aplicación de las políticas de ajuste del Ejecutivo central.

La organización considera necesario este plan de recursos humanos con el fin de planificar la prestación de servicios, la distribución de efectivos y evitar nuevos despidos o el empeoramiento de las condiciones de trabajo. Finalmente, CSIF cree que los empleados públicos “ya han cubierto el cupo de despidos” y en vez de prescindir de puestos de trabajo apuesta por favorecer la movilidad, la correcta planificación y el refuerzo de servicios donde sea necesario.

miércoles, 17 de julio de 2013

El Gobierno andaluz aprueba la oferta de titulaciones y las tasas universitarias para el próximo curso

El Gobierno andaluz ha aprobado el catálogo de titulaciones y las tasas académicas de las universidades públicas de la comunidad autónoma para el curso 2013/2014. ENLACE a la noticia.

miércoles, 10 de julio de 2013

 FORO DE PREVENCIÓN

Podéis consultar el Foro de Prevención número 5 del año 2013 pinchando en este ENLACE.


lunes, 24 de junio de 2013

DÍA INTERNACIONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS