ALEGACIONES
CSIF AL SIGUIENTE TEXTO EN TRÁMITE DE INFORMACIÓN PÚBLICA
Resolución
de xx de xx de 2013, de la Universidad de Huelva, por la que se
establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de
concursos públicos de contratos de personal laboral no permanente
para la realización y ejecución de proyectos, subvenciones,
convenios y contratos con terceros de duración determinada
En
verde textos a añadir al documento
1.
Objeto y finalidad.
- Las convocatorias se publicarán en el BOJA*1, en la página web y en el tablón de anuncios del servicio convocante según el calendario fijado en el Anexo I. Asimismo, se publicará un enlace directo en la página principal de la Universidad de Huelva http://www.uhu.es/index.php.*·3
JUSITIFICACIÓN*1
Si
se pretende que exista una mayor transparencia en las convocatorias
del citado personal lo más adecuado es su publicación en el BOJA.
4.
Carácter del contrato.
JUSTIFICACIÓN
2:
Añadir
un párrafo con la finalidad de evitar que puestos contemplados en la
RPT puedan ser cubiertos con los citados contratos objetos de
regulación:
-Los
citados contratos objetos de las presentes bases reguladoras no
podrán recaer en puestos de trabajo del PAS considerados como
puestos estructurales de conformidad con el art. 158 y siguientes de
los estatutos de la Universidad de Huelva (Decreto 232/2011, de 12 de
julio, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de
Huelva)
7.
Duración del contrato.
JUSTIFICACIÓN
3:
Añadir
un párrafo con la finalidad de evitar confundir las figuras
contractuales vinculadas al Cap. VI y al Cap. I de cara a futuros
procesos selectivos:
-Igualmente
el tiempo de duración de los citados contratos no computará como
antigüedad en los procesos selectivos que convoque la Universidad de
Huelva para su Personal de Administración y Servicios.
11.
Criterios de Valoración.
JUSTIFICACIÓN
4:
Añadir
un párrafo con la finalidad de garantizar una mayor transparencia en
todo el proceso.
-La
fijación de unos criterios generales que serán comunes a todas las
convocatorias y se conocerán con carácter previo a la misma;
mientras que los criterios específicos se conocerán en el momento
de la publicación de la convocatoria en cuestión.
12.
Comisiones de Valoración de las solicitudes.
Cada
convocatoria hará pública la composición de la Comisión de
Valoración en un anexo, que estará constituida por 3 personas
expertas en el área correspondiente y de titulación igual o
superior a la plaza convocada, a propuesta de la persona responsable
del proyecto, subvención, convenio y contrato con terceros de
duración determinada; se
remitirá informe de las resoluciones de la Comisión de Valoración
a cada una de las secciones sindicales con representación en la
Universidad de Huelva *5
JUSTIFICACIÓN
5:
Con
ello se consigue una mayor transparencia en la difusión de todo el
proceso.
