martes, 15 de marzo de 2016
martes, 8 de marzo de 2016
Día Internacional de la mujer
DÍA
INTERNACIONAL DE LA MUJER 2016: “HACIA LA ESPAÑA 50-50.
DEMOS EL
PASO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO”
CSIF
lleva al Gobierno al Defensor del Pueblo por perpetuar el rol
patriarcal y
discriminar a las madres en su pensión de jubilación,
en función del número de hijos
CSI.F conmemora un año más el 8
de marzo, Día Internacional de la Mujer, en un contexto
social y
político marcado por la incertidumbre ante la ausencia de una
mayoría estable que permita
conformar gobierno y un cambio de ciclo
incierto que aún deja fuera de la supuesta recuperación
económica
a amplias capas de la sociedad española y desde luego a muchas
mujeres.
Con
este manifiesto “HACIA LA ESPAÑA 50-50”, con el que CSI.F se
suma a la iniciativa de ONU Mujeres
“Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de
género”, CSI.F
reclama a todas las formaciones políticas un
compromiso renovado con la igualdad de género y la
lucha contra la
violencia machista.
La
sociedad española ha enviado un mensaje a través de las urnas de
negociación, diálogo y
cambios en diferentes ámbitos: la
regeneración democrática, la manera de hacer política, las
medidas económicas y también desde nuestro punto de vista hacia las
políticas de igualdad. CSI.F
reclama que estas políticas vuelvan
al centro de la vida política.
Por
eso, este año, vamos a adoptar una iniciativa, que tiene una fuerte
carga simbólica: vamos a
denunciar al Defensor del Pueblo la nueva
prestación para complementar la pensión de las
mujeres, a partir
del segundo hijo y estamos estudiando medias jurídicas adicionales.
Esta
medida, supuestamente para fomentar la natalidad, perpetúa el rol
tradicional de cuidadora y
madre que ha otorgado la sociedad
patriarcal a la mujer, excluyéndola como sujeto activo de
derechos.
Pero es que además, discrimina a la inmensa mayoría de las
trabajadoras, tanto a las
que deciden no tener hijos, como a las que
solo tienen uno.
Tenemos
que analizar las causas de la baja natalidad: la maternidad sigue
penalizando a las
mujeres en el ámbito laboral, por eso tenemos que
protegerla y fomentar medidas de conciliación y
asunción de
responsabilidades familiares compartidas entre mujeres y hombres.
Si
pretendemos facilitar la maternidad y la asunción compartida de
funciones, hay que establecer
reformas y establecer medidas como las
que plantea CSI.F y gana ante los tribunales. Esta
semana CSI.F ha
ganado una sentencia ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
a una
empleada pública que se le reconoce el teletrabajo en su
puesto como medida para conciliar.
También
este año hemos logrado una sentencia pionera por la que se le
permite a un padre llegar
una hora tarde al trabajo, recuperable,
para poder llevar a su hijo a la guardería. Este es el
camino.
CSI.F,
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en
el sector privado ha logrado en días
pasados, que el Gobierno, todavía en funciones, reconozca
una nueva
prestación al conjunto de trabajadoras con relación laboral
dependientes de la
Administración General del Estado: El nuevo
permiso de gestación (permiso retribuido desde a
semana 37 de
embarazo y desde la semana 35 en el caso de parto múltiple), un paso
hacia
adelante hacia la igualdad, hacia el fomento de la
conciliación y hacia una sociedad en igualdad.
Estas
medidas junto con otras como: establecer criterios homogéneos de
conciliación en las bases
de las convocatorias de los concursos, la
bolsa de horas para la conciliación, la flexibilidad horaria
aplicable a la concesión de permisos por deber inexcusable, la
aplicación del teletrabajo regulado,
o la garantía de que la
movilidad para las empleadas víctimas de violencia de género no
les
suponga merma retributiva, son muestras del compromiso que CSI.F
tiene hacia la igualdad y del
que hace gala y ejerce ante todas las
Instituciones y con todos sus recursos.
CSI.F
reclama un Pacto de Estado y Social renovado en la lucha contra la
violencia de género.
Tenemos el deber de colaborar con las
Instituciones para eliminar de una vez por todas, el acoso
sexual,
la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos, también en el
laboral, la supresión de
los estereotipos sexistas y la
erradicación de la trata y el tráfico de mujeres.
Debemos
garantizar en primer lugar la seguridad a las víctimas de violencia
de género, pero
también sus derechos laborales, la protección de
sus datos, que no se reduzca su retribución por el
traslado, su
carrera profesional, su derecho a la conciliación y la rápida
adaptación a una nueva
realidad.
Por
ello en este especial día, donde todavía hombres y mujeres no
cobran lo mismo por realizar el
mismo trabajo, y donde todavía las
mujeres no desempeñamos el 50% de los puestos de
responsabilidad,
CSI.F reclama líderes de altura, hombres y mujeres de Estado
comprometidos
con la igualdad que diseñen políticas a largo plazo
y de alto nivel que consigan por fin una España
50/50.
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