CSI·F se
une a este año de conmemoraciones, 20 años de la IV Conferencia
Mundial de la Mujer y de la Declaración
de la Plataforma de Acción de Beijing y 40 desde que ONU comenzó a
celebrar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, con la
manifestación “LA IGUALDAD TRANSFORMA LA REALIDAD”.
En este nuevo escenario, las mujeres
han avanzado con gran esfuerzo en el desarrollo profesional, y ese
esfuerzo debe ser recompensado por el resto de la sociedad, por medio
de la igualdad de oportunidades.
El sesgo de género que aún existe
en la interpretación de derechos en el ámbito de las relaciones
laborales, debe quedar como una práctica del pasado. Ejemplos como
los que CSI-F ha denunciado por parte de empresarios y
Administración que denegaban el derecho al permiso de lactancia a
los padres si las madres no trabajaban, resultan prácticas
decimonónicas, que no debemos tolerar y debemos dotar de mayor
flexibilidad en el disfrute de los permisos retribuidos.
Todos y todas debemos contribuir a
consolidar esta nueva realidad de equilibrio en nuestra sociedad
donde cabemos todos y todas siempre que rememos al mismo ritmo y en
el mismo sentido.
No podemos ni debemos olvidar a
aquellas mujeres que han luchado, incluso perdiendo sus propias
vidas, por alcanzar esta nueva realidad. Como en un proceso de
“regreso al futuro” un retorno solo para tomar impulso, un
recordar pero con la confianza de alcanzar un escenario nuevo.
Que el espíritu de Beijing de la IV
Conferencia Mundial de las Mujeres, de la que este año se cumplen
los 20 años, sea una realidad que nos haga más justos/as y más
iguales.
En esta nueva
realidad, con un horizonte electoral próximo, no dudamos se consiga
que definitivamente el proyecto eternamente demorado de la ampliación
del permiso de paternidad de 4 semanas, el impulso necesario
para la elaboración de un protocolo de movilidad de las víctimas de
violencia de género en la Administración recogido en el Plan
Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 del Gobierno, o
propuestas de CSI·F que vemos necesarias y justas como el
reconocimiento como familia numerosa de las mujeres víctimas de
violencia de género con menores a cargo, así como un cupo de
plazas destinadas a las mujeres víctimas de violencia de género en
todas las Ofertas de Empleo Público, entre otras.
CSI·F sigue convencida que
avanzar en igualdad, trasforma y fortalece la sociedad.