“La
Igualdad es un sueño alcanzable”
La
Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)
se suma un año más a la celebración del Día
Internacional de la Mujer,
desde la firme convicción de que la igualdad entre hombres y mujeres
es un sueño alcanzable.
Sabemos que las mujeres de
nuestras administraciones se están viendo perjudicadas, aún si cabe
con mayor rigor, por los recientes recortes laborales: incremento de
horarios, descuentos por baja médica, pérdida de días de libre
disposición y un largo etcétera de medidas que nos han trastocado
nuestra ya de por sí difícil tarea de compatibilizar el trabajo con
la vida familiar y personal.
Por eso CSI-F trabaja para que
las administraciones jueguen un papel ejemplar y ejerzan como
punta de
lanza de las políticas de igualdad en el conjunto de la sociedad.
Muy
pronto iniciaremos el diseño del II Plan
de Igualdad de
la Administración
General del Estado.
Desde CSI-F vamos a promover que las medidas contenidas en este plan
lleguen hasta el último rincón de nuestras administraciones.
Ha
llegado el momento
de
elaborar
de un protocolo
único en materia de Violencia de Género, que contemple entre otras
medidas la movilidad entre administraciones
para garantizar al máximo la protección, cuando se den este tipo
de situaciones tan terribles. Lamentablemente hemos comprobado
recientemente como las mujeres de la administración también sufren
la lacra de esta violencia criminal, que en lo que lleva de año se
ha cobrado
once
víctimas.
CSI-F
también va a trabajar con la administración para estudiar la
situación de las retribuciones, especialmente las variables, que
muchas veces dependen de criterios subjetivos.
Además
hemos conseguido que la Administración realice un estudio sobre la
trayectoria profesional. Nos parece escandaloso que
los
hombres sigan ocupando de manera mayoritaria los puestos de máxima
responsabilidad, pese a la abrumadora presencia de mujeres en los
grupos más altos de la Administración (A1 y A2).
También
nos parece obligado unificar
criterios a la hora de conceder permisos.
Es
necesario generalizar la recomendación
expresa del Defensor del Pueblo para que los empleados públicos
puedan reducir su jornada sin merma retributiva ante enfermedades
graves de sus hijos, tal y como sucede con el resto de los
trabajadores.
Las
reivindicaciones y la acción sindical de CSI-F han favorecido que se
reconozca el pleno derecho el permiso de lactancia en igualdad de
condiciones para el hombre y la mujer, independientemente de que
esta última trabaje o no y se reconoce por parte del Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas que esta interpretación
también sería trasladable al Estatuto de los Trabajadores. Sin
embargo, hemos comprobado que en algunos centros de trabajo, o bien
se deniega sin más, o bien se dificulta su disfrute con trabas
administrativas.
Desde
CSI-F consideramos que los principios que rigen en nuestra
Administración (igualdad, mérito y capacidad) son perfectamente
aplicables y compatibles con la lucha por la igualdad de género. Y
por tanto, aspiramos a que nuestras administraciones sean un modelo
para el conjunto de la ciudadanía.
Por
eso, también hemos impulsado la creación de
un Distintivo
en Igualdad,
que reconozca a los organismos administrativos, a nivel estatal,
autonómico y local, que implanten medidas para la igualdad en
su organización.
Por
todas estas razones hoy, Día Internacional de la Mujer, estamos en
condiciones de decir bien alto que la Igualdad es un sueño
alcanzable, también en nuestras administraciones, en el que no cabe
ni un paso atrás.
