Constituida la Mesa General de Negociación de Universidades Andaluzas
En la tarde de ayer tuvo lugar la constitución formal de la Mesa de Negociación de las Universidades Andaluzas. El acto estuvo presidido por el Consejero de Innovación, Martín Soler Márquez y al mismo asistieron el Secretario General de Universidades Francisco Trigero, la Directora General de Investigación Susana Guitar, el Director General de Universidades Antonio Sánchez, el Coordinador Universitario Agustín Riscos los Rectores y Vicerrectores de las Universidades Andaluzas. Por parte de CSI·F asistió el Presidente del Sector Universidad Francisco Olivares, el Vicepresidente José Manuel Árbol y el Secretario Técnico Juan Francisco Peña.
La reunión fue el pistoletazo de salida para comenzar la negociación de todos los temas pendientes que han quedado aparcados durante estos últimos 2 años y que CSI·F ha reivindicado puntualmente (Complementos Autonómicos, condiciones laborales, carrera horizontal, adaptación al EEES, etc.).
A principios de junio está prevista una próxima reunión para definir la composición de las diferentes Mesas Sectoriales que emanarán de la Mesa General de Negociación. Dichas mesas estarán formadas por representantes de la Administración y por miembros de CSI·F, UGT y CCOO, únicos sindicatos con capacidad negociadora en el ámbito universitario andaluz.
Los acuerdos que se tomen en estas mesas afectarán directamente tanto al PDI como al PAS de todas las Universidades Públicas de Andalucía.
Seguiremos informando,
Sector Universidad de CSI·F Andalucía
martes, 19 de mayo de 2009
NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS
En este enlace prodréis ver las novedades bibliográficas del mes de mayo II. http://www.lajuridica.es/
CSI-F PIDE A LA CONSEJERA QUE APUESTE POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD
Caravana de coches del día 6 de mayo de 2009 en la que CSI-F junto a otras Organizaciones Sindicales exigían por las calle se Huelva a la Consejera de Educación que el único criterio de colocación del Personal Funcionario Interino Docente (Enseñanza) fuese el tiempo de servicio prestado.
¡SOLUCIONES A LA CRISIS YA! Por un empleo de calidad
Demandamos una coherente política de empleo que fomente la estabilidad laboral
Desde CSI-F denunciamos la actual política socio-económica y la mala gestión ante la crisis que hoy nos ahoga, que deja patente la necesidad de nuevas políticas de sostenibilidad social que contribuyan al relanzamiento de nuestra economía. En este primero de mayo, los trabajadores tenemos buenas razones para sentirnos preocupados por el desenfrenado incremento del desempleo.
Y demandamos nuevas medidas que detengan la destrucción de empleo, mejorando las prestaciones sociales que actualmente reciben los desempleados.
Consideramos que las ayudas públicas deben revertir directamente en las empresas, y en los trabajadores.
Censuramos el retraso, por parte de todas las administraciones, en cumplir sus compromisos económicos con las empresas que ejecutan las obras públicas.
CSI-F exigeque se deje de atacar al trabajador en general, con medidas que puedan provocar precariedad en las condiciones de trabajo y empleo, tales como despidos, congelaciones salariales, ERES, aumento en la edad de jubilación, aumento de la jornada laboral, etc, etc, etc.
En la Función Pública CSI-F apuesta por el diálogo social con las distintas administraciones y denunciamos el actual oscurantismo y la falta de negociación colectiva por parte del gobierno central y de la mayoría de los gobiernos autonómicos.
CSI-F exige que se deje de atacar a los empleados públicos, haciéndonos pasar por los culpables de la crisis yvendiendo falacias como que:
“Hay muchos empleados públicos, sobran la mitad”
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->¿De verdad sobran los seiscientos mil profesores que forman a nuestros jóvenes en aulas muchas veces masificadas?
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->¿Sobran los quinientos mil trabajadores sanitarios que atienden nuestra salud y que son insuficiente para evitar las listas de espera?
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->¿O sobran los trabajadores de los Juzgados, que no dan abasto para conseguir una Justicia rápida?
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->¿O sobran los agentes que velan por nuestra seguridad en las calles, incapaces, por su escaso número, para hacer frente debidamente a la elevada tasa de delincuencia?
Lo que sobran son, en cualquier Ministerio, Autonomía o Ayuntamiento,los infinitos Altos Cargos; los Asesores nombrados a dedo, con sueldos medios que triplican los de cualquier funcionario; los miles de coches oficiales, de alta gama; los gastos superfluos en viajes, ferias y eventos, en Consejos de empresas públicas o semipúblicas. Que alguien haga las cuentas y comprobará que aquí es donde se puede reducir el gasto público.
“Hay que congelarles el sueldo.”
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->Desde la última congelación salarial de 1997, durante 10 años seguidos hemos perdido poder adquisitivo puesto que la tasa de inflación siempre ha sido superior a la prevista del 2%.
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->Para un año, el del 2008, que se equivocan a nuestro favor, no vamos a pedir perdón.
“Son unos privilegiados que tienen el puesto de trabajo seguro”
<!--[if !supportLists]-->Ø<!--[endif]-->La estabilidad del funcionario es la mejor garantía de unas administraciones públicas profesionales, neutrales y eficaces.
Fdo: José Ramón García-Secretario Nacional de Acción Sindical
