La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) continuará su calendario de movilizaciones el próximo miércoles 13 de
noviembre dando continuidad, así, a la campaña iniciada la semana pasada contra
el recorte de los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias de 2014
a los empleados públicos de la Junta de Andalucía, los únicos que no van a
recibirla de forma íntegra el próximo año.
El objetivo, según explica el sindicato, es lograr que
los grupos parlamentarios recapaciten y entiendan que los trabajadores de la
Junta “no pueden volver a ser la hucha de los políticos”. Entiende, en este
mismo sentido, que existen muchas alternativas antes de recortar los salarios
de los empleados públicos y así están intentando hacérselo ver a la clase
política a través de esta campaña.
Así, el día 13 se convocará una concentración en la
Delegación provincial de Hacienda y Administración Pública y se alargarán las
manifestaciones hasta Navidad, cuando el colectivo de empleados públicos de la
Junta de Andalucía (que en la provincia de Huelva supera los 18.900
trabajadores) tampoco perciba la retribución extraordinaria completa como
consecuencia del plan ajuste 2012/2013.
Desde la Central Sindical se asegura no entender cómo
“los consejeros de la Junta de Andalucía hablan de la desigualdad entre comunidades
mientras convierten a sus empleados públicos en los primeros desiguales en el
conjunto del Estado al ser los únicos que en 2014 no van a recibir en su
totalidad las pagas extra”.
En paralelo, también continúa la recogida de firmas en
los centros de trabajo pidiendo a todos los grupos del Parlamento andaluz que
se opongan a estos recortes, que se adopten medidas urgentes para recuperar el
salario perdido con el plan de ajuste 2012/2013 y que se inicie un estudio detallado
de los presupuestos para -entre otras cuestiones- eliminar duplicidades, reducir el número de
altos cargos y sus salarios, y eliminar gastos superfluos de la Administración.
Finalmente, en cuanto a las medidas jurídicas, CSIF ya ha comenzado a trabajar
para iniciar acciones legales contra esta rebaja salarial prevista en 2014.
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