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PLAN DE PENSIONES: 600.000€

Desde CSIF llevamos 4 años (desde 2008) intentando conocer el desglose de gastos de la “Acción Social” de la Universidad de Huelva ya que nos temíamos, como después se ha demostrado, que la inmensa mayoría de las aportaciones que hacíamos no estaban siendo utilizadas de una forma adecuada.

A pesar de solicitarlo repetidamente por escrito y en todas y cada una de las reuniones de Acción Social a las que asistíamos, no recibíamos como respuesta más que datos ambiguos y la incomprensión de los otros sindicatos mayoritarios. Tanto es así que, hastiados, tuvimos que denunciar los hechos ante la Inspección de Trabajo. Finalmente ésta, el 29 de marzo de 2010, ordenó se nos informase.

Los datos que se han proporcionado a la Comisión de Acción Social el día 21 de Diciembre de 2010 son, cuando menos, sorprendentes. Entre otras cuestiones, en 2008, 155.782,43€ se gastaron en partidas no regladas en la acción social y 308.354,88€ en 2009. Si a esto le añadimos lo que simplemente “sobró” de la Acción Social se revela un montante de aproximadamente 600.000€ (100 MILLONES DE LAS ANTIGUAS PESETAS EN TAN SOLO DOS AÑOS) .

Al tiempo que Gerencia nos daba a conocer los datos reconocía,que estas partidas habían de ser repuestas e incorporadas, como venía solicitando CSIF, a un Plan de Pensiones que aún no se ha negociado y que esperamos se negocie a la mayor brevedad.

Por fin, una de nuestras prioridades en acción sindical empieza a ver la luz y aunque es pronto para “vender la piel del oso”, desde CSIF seguiremos trabajando en este tema como el primer día y lucharemos para que el Plan de Pensiones de la UHU sea, lo antes posible, una realidad.