06/02/2014
Una resolución de 2012 establece un
día de permiso adicional cuando una o varias festividades laborales nacionales
coincidan en sábado.
lunes, 10 de febrero de 2014
miércoles, 29 de enero de 2014
martes, 21 de enero de 2014
CSI•F EXIGE A LA JUNTA QUE CUMPLA SUS COMPROMISOS DE PAGO CON LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS
CSI·F exige al Gobierno de la Junta de Andalucía
que cumpla sus compromisos de pago conforme al modelo de financiación de las
Universidades Públicas Andaluzas, aprobado por el Parlamento Andaluz,
transfiriendo eficazmente los créditos contemplados en dicho modelo y
dejando de asfixiar a las Universidades Públicas por la falta de liquidez..
Después
de muchas cortinas de humo y de innumerables promesas de pago incumplidas,
unidas a las insuficientes transferencias de tesorería que provocan un
incremento de la deuda que la Junta de Andalucía mantiene con sus
Universidades, nos llevan a poner en tela de juicio que los
compromisos a los que llegó el pasado lunes 13 de enero, la
Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, con los rectores andaluces,
no terminen con la situación de estancamiento y de asfixia económica
que actualmente tenemos en las Universidades Andaluzas, donde se está
poniendo en grave riesgo la calidad del servicio público de la enseñanza
superior, quedando supeditada la autonomía universitaria a la
disponibilidad de financiación del gobierno de turno, que además ha recortado
en 2014 un 4,5% el presupuesto para las Universidades en Andalucía.
Así
mismo, desde CSI·F rechazamos el recorte suplementario del 5% impuesto por la
Comunidad Autónoma de Andalucía en las retribuciones de sus empleados durante
el año 2013 y mantenido por la Ley 7/2013, de 23 de diciembre, para el año
2014. Esto, unido a los anteriores recortes del Gobierno Central, han provocado
que los empleados de las Universidades Andaluzas hayan perdido más de un 30 por
ciento de su poder adquisitivo con los consiguientes efectos desmotivadores para
el personal, que unido a las restricciones en la promoción laboral, ponen en
riesgo la óptima calidad del servicio que se presta, quedando los trabajadores
andaluces en desventaja con los de otras Comunidades Autónomas que no han
sufridos tales recortes.
Igualmente,
rechazamos los recortes en la financiación de la investigación del
Gobierno Central, mas de un 45% en los últimos 5
años, recortes justificados en una falsa austeridad
que está sumiendo a la investigación en España en un retroceso
de lustros en materia de I+D+i, y alentando la fuga de cerebros e
investigadores de primera línea a otros países de nuestro entorno, que sí
apuestan por la investigación como motor de desarrollo económico.
Desde
CSI·F exigimos a la Junta de Andalucía que cumpla sus compromisos y que ponga
sobre la mesa de manera inmediata medidas reales para la financiación
Universitaria y al Gobierno Central le pedimos que deje de recortar en
investigación y en aras de esos "brotes verdes" que están surgiendo
en nuestra economía vuelva a reponer en la misma medida la inversión en
I+D+i. Así mismo, pedimos la puesta en marcha de la Mesa General de Negociación
de las Universidades Públicas para establecer un plan de recuperación del
poder adquisitivo perdido y de los derechos laborales mermados con la
excusa de la crisis.
CSI·F Universidad Andalucía
viernes, 17 de enero de 2014
PRESUPUESTO UNIVERSIDAD DE HUELVA 2014
Resolución de 27 de diciembre de 2013, de la Universidad de Huelva, por la que se publica
el Presupuesto de esta Universidad para el ejercicio económico 2014.
martes, 17 de diciembre de 2013
CSIF Andalucía se movilizará el miércoles contra el Proyecto de Ley de Presupuestos
La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía
se concentrará de nuevo el próximo miércoles 18 contra los
Presupuestos Generales de la Junta para 2014 y contra el ataque que
éstos suponen de manera directa, indiscriminada e injusta contra los
derechos de los Empleados Públicos.
CSIF
Andalucía ha convocado a todos sus afiliados, delegados y
simpatizantes de la Comunidad para una macro concentración que se
celebrará a las puertas del Parlamento de Andalucía mientras se
debate y se vota, en la sesión plenaria, el Proyecto de Ley de
Presupuestos, ya que ataca directamente a los derechos de los
Empleados Públicos en varios conceptos.
Más
allá del recorte de los complementos autonómicos de las pagas extra
de 2014, los Presupuestos recoge la Disposición Adicional 18ª, un
vericueto legal a juicio de CSIF Andalucía, ya que permite la
contratación de funcionarios y personal del VI Convenio de la
Administración de la Junta por parte de las Agencias, lo que vacía
de personal y competencias a la Función Pública para reforzar y
potenciar la llamada Administración paralela.
La
macro concentración, a la que acudirán todos los responsables
sindicales a nivel regional, tendrá diferentes actos para mostrar,
de manera original y siempre pacífica, la protesta de CSIF Andalucía
en su conjunto contra el Proyecto de Presupuestos, que además recoge
diferentes recortes presupuestarios a los Servicios Básicos, como
Sanidad, Enseñanza o Dependencia.
miércoles, 11 de diciembre de 2013
miércoles, 4 de diciembre de 2013
Castilla y León, primera comunidad autónoma que devuelve la extra devengada a los empleados públicos
CSI-F exige al Gobierno y al resto de las autonomías que
sigan el ejemplo
Mar, 03/12/2013
La Junta de Castilla y León será la primera comunidad
autónoma que devuelva la paga extra devengada a los empleados públicos,
correspondiente a las navidades de 2012, después de los diferentes
pronunciamientos judiciales que se han producido dando la razón a los
trabajadores. Así se lo ha trasladado esta misma tarde a los sindicatos, la
consejera de Hacienda de la Junta, Pilar del Olmo.
Esta decisión es muy trascendente. Se trata de la primera
administración de este país, además gobernada por el Partido Popular (formación
que sustenta al Gobierno de la nación) en la que se reconoce de manera
implícita que la retirada de la paga extra de Navidad en 2012 fue una decisión
contraria a derecho, puesto que cuando entró en vigor el decreto de recortes,
los empleados públicos ya habían cotizado por ella.
En concreto, la Junta devolverá, tanto a personal
funcionario como laboral, 44 días de la paga extra que ya habían sido
devengados cuando entró en vigor el decreto de recortes del Gobierno. Esta
devolución, que afectaría a unos 86.000 empleados públicos, supondría un total
de 20 millones de euros. A lo largo de los próximos días, la Junta abordará los
detalles de esta devolución con los sindicatos.
En este sentido, CSI-F reclama al Ministerio de Hacienda una
reunión urgente para hacer extensiva esta devolución al resto de empleados
públicos del Estado. Asimismo, pide al resto de las comunidades autónomas que
sigan el ejemplo de la Junta de Castilla y León.
CSI-F ha reclamado formalmente, tanto al Gobierno como al
Partido Popular, que incluyan un crédito extraordinario en los Presupuestos
Generales del Estado, con ese fin. CSI-F considera que este derecho es un
clamor, ante las diferentes resoluciones judiciales que se están produciendo en
el conjunto del Estado y las cuestiones de inconstitucionalidad que el Tribunal
Constitucional tiene actualmente encima de la mesa.
Por tanto, confía en que la devolución debe ser cuestión de
tiempo. Estas sentencias deberán precipitar la situación. Entre las más
relevantes se encuentran la del pasado 29 de mayo (una afiliada de CSI-F
consiguió la primera sentencia a favor de un funcionario público, en la
diputación de Palencia) y la más reciente, el 11 de noviembre (un funcionario
de justicia, también defendido por CSI-F, consigue que el juzgado le reconozca
la devolución íntegra de la paga).
CSI-F continuará sus reivindicaciones para que se devuelva
no solo la paga extra devengada, sino la retribución íntegra arrebatada de
manera injusta a los empleados públicos en 2012. No nos cabe duda que el tiempo
nos acabará dando la razón.
jueves, 28 de noviembre de 2013
Alegaciones texto en trámite de información pública
ALEGACIONES
CSIF AL SIGUIENTE TEXTO EN TRÁMITE DE INFORMACIÓN PÚBLICA
Resolución
de xx de xx de 2013, de la Universidad de Huelva, por la que se
establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de
concursos públicos de contratos de personal laboral no permanente
para la realización y ejecución de proyectos, subvenciones,
convenios y contratos con terceros de duración determinada
En
verde textos a añadir al documento
1.
Objeto y finalidad.
- Las convocatorias se publicarán en el BOJA*1, en la página web y en el tablón de anuncios del servicio convocante según el calendario fijado en el Anexo I. Asimismo, se publicará un enlace directo en la página principal de la Universidad de Huelva http://www.uhu.es/index.php.*·3
JUSITIFICACIÓN*1
Si
se pretende que exista una mayor transparencia en las convocatorias
del citado personal lo más adecuado es su publicación en el BOJA.
4.
Carácter del contrato.
JUSTIFICACIÓN
2:
Añadir
un párrafo con la finalidad de evitar que puestos contemplados en la
RPT puedan ser cubiertos con los citados contratos objetos de
regulación:
-Los
citados contratos objetos de las presentes bases reguladoras no
podrán recaer en puestos de trabajo del PAS considerados como
puestos estructurales de conformidad con el art. 158 y siguientes de
los estatutos de la Universidad de Huelva (Decreto 232/2011, de 12 de
julio, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de
Huelva)
7.
Duración del contrato.
JUSTIFICACIÓN
3:
Añadir
un párrafo con la finalidad de evitar confundir las figuras
contractuales vinculadas al Cap. VI y al Cap. I de cara a futuros
procesos selectivos:
-Igualmente
el tiempo de duración de los citados contratos no computará como
antigüedad en los procesos selectivos que convoque la Universidad de
Huelva para su Personal de Administración y Servicios.
11.
Criterios de Valoración.
JUSTIFICACIÓN
4:
Añadir
un párrafo con la finalidad de garantizar una mayor transparencia en
todo el proceso.
-La
fijación de unos criterios generales que serán comunes a todas las
convocatorias y se conocerán con carácter previo a la misma;
mientras que los criterios específicos se conocerán en el momento
de la publicación de la convocatoria en cuestión.
12.
Comisiones de Valoración de las solicitudes.
Cada
convocatoria hará pública la composición de la Comisión de
Valoración en un anexo, que estará constituida por 3 personas
expertas en el área correspondiente y de titulación igual o
superior a la plaza convocada, a propuesta de la persona responsable
del proyecto, subvención, convenio y contrato con terceros de
duración determinada; se
remitirá informe de las resoluciones de la Comisión de Valoración
a cada una de las secciones sindicales con representación en la
Universidad de Huelva *5
JUSTIFICACIÓN
5:
Con
ello se consigue una mayor transparencia en la difusión de todo el
proceso.
miércoles, 27 de noviembre de 2013
Asamblea del Sector Provincial de Universidad de Huelva
El pasado lunes 25 de
noviembre, se celebró la Asamblea del Sector Provincial de Universidad
de Huelva, resultando elegido como Presidente con el 100 por 100 de los
votos a su favor, nuestro compañero Manuel Maestre Hachero.
El resto de miembros de su Comité Ejecutivo son:
Vicepresidente:
-
José Luis Gómez Díaz
Secretarías:
-
Iñaki Josep Fernández de Viana González
-
Antonio Ortega Ramírez
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