Novedades Bibliográficas

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS

En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de septiembre II.
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Mesa sectorial de Negociación, PDI funcionario

MESAS SECTORIALES DE NEGOCIACIÓN

Tras la reunión autonómica mantenida los días 21 y 22 de septiembre en Baeza, han sido nombrados los representantes de CSIF que trabajarán en las Mesas Sectoriales de Negociación. Ello supone que en breve se pondrán en marcha dichas Mesas de Trabajo. Agradeceremos cuantas sugerencias nos queráis hacer llegar para cualquiera de ellas, y muy especialmente, para la del PDI Funcionario en la que el Presidente de nuestra Sección Sindical, Manuel Maestre Hachero, ha sido nombrado como uno de sus miembros.

Comunicado Gripe A

GRIPE A.

En este ENLACE tenéis dos documentos que hemos recibido en nuestra Sección Sindical referentes a informes de reuniones de trabajo y protocolos de actuación en caso de Emergencia ocasionada por la Gripe A.

Novedades Bibliográficas

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS.

En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de septiembre (I).
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Estatuto Profesorado Universitario

MESA NEGOCIADORA ESTATUTO PROFESORADO UNIVERSITARIO En este ENLACE podréis ver como van las negociaciones del Estatuto del PDI.

Novedades bibliográficas

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS. En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de julio II. http://www.lajuridica.es/

Estatuto Profesorado Universitario

MESA NEGOCIADORA ESTATUTO PROFESORADO UNIVERSITARIO.

El miércoles 8 de julio en Madrid, en sesión de mañana y tarde, nuestro representatne a nivel nacional, ha tenido nueva Mesa Negociadora, en la Dirección General de Universidades, del Estatuto del Profesorado Universitario. Los sindicatos CSI-F, CCOO, UGT y CIG presentamos en dicha Mesa Negociadora una redacción consensuada de los artículos 5 (Otro personal investigador), 14 (Dedicación del PDI universitario), 15 (La carrera docente investigadora y la promoción interna) y 16 (La carrera horizontal). Se decidió alterar el orden del día para comenzar con dicha propuesta, que nos ocupó toda la reunión. Casi la totalidad del contenido de los artículos presentados en la reunión que comenzó a las 11:00 y terminó a las 18:00, fueron tras ardua negociación, aceptados por la Dirección General de Universidades a expensas de consultar algunos puntos concretos. No se trataron otros asuntos en dicha reunión y se fijó la próxima Mesa de Negociación los días 16 y 17 de julio en jornada de mañana y tarde, con la única duda a resolver si la Mesa Negociadora se reunirá en Madrid o en Barcelona.

Plan de Acción Social

PLAN DE ACCIÓN SOCIAL. ESCRITO 2

Plan de Acción Social

PLAN DE ACCIÓN SOCIAL. ESCRITO 1.

Novedades Bibliográficas

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS.

En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de julio I.
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Novedades Bibliográficas

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS

En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de junio II.
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Mesa General de Negociación

MESA DE NEGOCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS.

La Administración ha iniciado estos días una ronda de contactos con los tres Sindicatos presentes en la Mesa de Negociación de las Universidades Andaluzas para que les hagamos llegar nuestras sugerencias respecto a la composición de las distintas Mesas.

Desde CSI-F se ha propuesto lo siguiente:

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN: Se encargará de coordinar los temas generales, la firma de acuerdos y su seguimiento, calendarios de negociación, EEES, etc.

De esta Mesa General dependerán las siguientes tres Mesas:

* MESA SECTORIAL DEL PDI: Se encargará de negociar los temas que afecten exclusivamente al PDI Funcionario y al PDI Laboral.

* MESA SECTORIAL DEL PAS: Se encargará de negociar los temas que afecten exclusivamente al PAS Funcionario y al PAS

Laboral.

* MESA TRANSVERSAL DE NEGOCIACIÓN: Se encargará de negociar los temas que afecten tanto al PDI como al PAS.

Dichas mesas estarán formadas por representantes de la Administración y por miembros de CSI-F, UGT y CCOO, únicos Sindicatos con capacidad negociadora en el ámbito Universitario Andaluz.

Los temas que CSI-F plantea como prioritarios en la negociación son:

1.- Complementos Autonómicos.

2.- Desarrollo del EBEP.

3.- Promoción Horizontal.

4.- Programa Docentia.

5.- Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.

6.- Revisión Acuerdos de Homologación.

7.- Jubilación Anticipada.

8.- Calendario Laboral, etc.

Los acuerdos que se tomen en estas Mesas afectarán directamente tanto al PDI como al PAS de todas las Universidades Públicas de Andalucía.

A finales de junio está prevista una próxima reunión con la Dirección General de Universidades para definir la composición de las diferentes Mesas Sectoriales que emanarán de la Mesa General de Negociación.

Novedades Bibliográficas

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En este enlace prodréis ver las novedades bibliográficas del mes de junio I.
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Mesa General de Negociación

Constituida la Mesa General de Negociación de Universidades Andaluzas

En la tarde de ayer tuvo lugar la constitución formal de la Mesa de Negociación de las Universidades Andaluzas. El acto estuvo presidido por el Consejero de Innovación, Martín Soler Márquez y al mismo asistieron el Secretario General de Universidades Francisco Trigero, la Directora General de Investigación Susana Guitar, el Director General de Universidades Antonio Sánchez, el Coordinador Universitario Agustín Riscos los Rectores y Vicerrectores de las Universidades Andaluzas. Por parte de CSI·F asistió el Presidente del Sector Universidad Francisco Olivares, el Vicepresidente José Manuel Árbol y el Secretario Técnico Juan Francisco Peña.

La reunión fue el pistoletazo de salida para comenzar la negociación de todos los temas pendientes que han quedado aparcados durante estos últimos 2 años y que CSI·F ha reivindicado puntualmente (Complementos Autonómicos, condiciones laborales, carrera horizontal, adaptación al EEES, etc.).

A principios de junio está prevista una próxima reunión para definir la composición de las diferentes Mesas Sectoriales que emanarán de la Mesa General de Negociación. Dichas mesas estarán formadas por representantes de la Administración y por miembros de CSI·F, UGT y CCOO, únicos sindicatos con capacidad negociadora en el ámbito universitario andaluz.

Los acuerdos que se tomen en estas mesas afectarán directamente tanto al PDI como al PAS de todas las Universidades Públicas de Andalucía.

Seguiremos informando,

Sector Universidad de CSI·F Andalucía

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En este enlace prodréis ver las novedades bibliográficas del mes de mayo II.
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Movilizaciones interinos/as enseñanza

CSI-F PIDE A LA CONSEJERA QUE APUESTE POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD

Caravana de coches del día 6 de mayo de 2009 en la que CSI-F junto a otras Organizaciones Sindicales exigían por las calle se Huelva a la Consejera de Educación que el único criterio de colocación del Personal Funcionario Interino Docente (Enseñanza) fuese el tiempo de servicio prestado.

Manifiesto 1 de mayo de 2009

¡SOLUCIONES A LA CRISIS YA! Por un empleo de calidad

Demandamos una coherente política de empleo que fomente la estabilidad laboral

Desde CSI-F denunciamos la actual política socio-económica y la mala gestión ante la crisis que hoy nos ahoga, que deja patente la necesidad de nuevas políticas de sostenibilidad social que contribuyan al relanzamiento de nuestra economía. En este primero de mayo, los trabajadores tenemos buenas razones para sentirnos preocupados por el desenfrenado incremento del desempleo.

Y demandamos nuevas medidas que detengan la destrucción de empleo, mejorando las prestaciones sociales que actualmente reciben los desempleados.

Consideramos que las ayudas públicas deben revertir directamente en las empresas, y en los trabajadores.

Censuramos el retraso, por parte de todas las administraciones, en cumplir sus compromisos económicos con las empresas que ejecutan las obras públicas.

CSI-F exige que se deje de atacar al trabajador en general, con medidas que puedan provocar precariedad en las condiciones de trabajo y empleo, tales como despidos, congelaciones salariales, ERES, aumento en la edad de jubilación, aumento de la jornada laboral, etc, etc, etc.

En la Función Pública CSI-F apuesta por el diálogo social con las distintas administraciones y denunciamos el actual oscurantismo y la falta de negociación colectiva por parte del gobierno central y de la mayoría de los gobiernos autonómicos.

CSI-F exige que se deje de atacar a los empleados públicos, haciéndonos pasar por los culpables de la crisis y vendiendo falacias como que:

“Hay muchos empleados públicos, sobran la mitad”

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->¿De verdad sobran los seiscientos mil profesores que forman a nuestros jóvenes en aulas muchas veces masificadas?

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->¿Sobran los quinientos mil trabajadores sanitarios que atienden nuestra salud y que son insuficiente para evitar las listas de espera?

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->¿O sobran los trabajadores de los Juzgados, que no dan abasto para conseguir una Justicia rápida?

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->¿O sobran los agentes que velan por nuestra seguridad en las calles, incapaces, por su escaso número, para hacer frente debidamente a la elevada tasa de delincuencia?

Lo que sobran son, en cualquier Ministerio, Autonomía o Ayuntamiento, los infinitos Altos Cargos; los Asesores nombrados a dedo, con sueldos medios que triplican los de cualquier funcionario; los miles de coches oficiales, de alta gama; los gastos superfluos en viajes, ferias y eventos, en Consejos de empresas públicas o semipúblicas. Que alguien haga las cuentas y comprobará que aquí es donde se puede reducir el gasto público.

“Hay que congelarles el sueldo.”

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Desde la última congelación salarial de 1997, durante 10 años seguidos hemos perdido poder adquisitivo puesto que la tasa de inflación siempre ha sido superior a la prevista del 2%.

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->Para un año, el del 2008, que se equivocan a nuestro favor, no vamos a pedir perdón.

“Son unos privilegiados que tienen el puesto de trabajo seguro”

<!--[if !supportLists]-->Ø <!--[endif]-->La estabilidad del funcionario es la mejor garantía de unas administraciones públicas profesionales, neutrales y eficaces.

Fdo: José Ramón García-Secretario Nacional de Acción Sindical

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En este enlace podréis ver las novedades bibliográficas del mes de abril II con descuentos especiales por el día del libro.

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